Haluatko ukrainalaisen töihin? – täältä löydät apua

3. marrask.

Ranualaisten yrittäjien aamukahveille kerrottiin ukrainalaisten työllistämisestä keskiviikkona 2. marraskuuta.

Ranualle on tullut lokakuussa 34 tilapäisen suojelun saanutta ukrainalaista. Aiemmin kesän ja syksyn aikana paikkakunnalle oli saapunut neljä ukrainalaista.

Tulijoista 19 on aikuisia. Heistä kaksi on töissä Veljekset Röngällä, yksi eläinpuistossa ja yksi maatilalla. Kaksi on Keskusgrillillä ja kaksi on aloittamassa työt marraskuun puolivälissä Arctic Guesthousella.

Ranuan ukrainalaisten joukossa on muun muassa rakentajia, kuljettajia, raudoittaja, putkimies, kokki ja lähihoitaja-siivooja.

– Yksi nainen voi työskennellä vain puolipäiväisenä, koska hänen miehensä tarvitsee jatkuvaa hoitoa päässä olevan pomminsirpaleen takia, Iryna Kivilahti kertoi.

Ranuan ukrainalaisten työllistymistä haittaa se, että he eivät osaa suomea, englantiakin osaa vain muutama. Heillä ei myöskään ole autoja, joilla pääsisi kauemmaksi töihin.

`Iryna Kivilahti tietää Ranualle tulleiden ukrainalaisten osaamisen ja taustat.`

Työkokeilu voisi olla sopiva

Kaikki työikäiset ukrainalaiset on rekisteröity työttömiksi työnhakijoiksi eli TE-toimiston asiakkaiksi.

– Tämä tarkoittaa sitä, että he voivat saada palkkatukea ja päästä työkokeiluun. Työkokeilu onnistuu, jos henkilöltä puuttuu ammatillinen koulutus alalta, hän on alan vaihtaja tai ollut toisen maan työmarkkinoilla. Työkokeilussa selvitetään edellytyksiä työllistyä Suomessa. Tämä voi olla ukrainalaisille sopiva palvelumuoto, kunnan työllisyyskoordinaattori Veijo Illikainen sanoo.

Työkokeilut voivat kestää yhteensä 12 kuukautta, joista samalla työnantajalla enintään kuusi kuukautta. Kokeilusta on tehtävä sopimus osallistujan, työnantajan ja TE-toimiston kesken.

– Työkokeilussa oleva ei ole työsuhteessa, mutta työnantaja sitoutuu järjestämään hänelle työturvallisuusasiat ja perehdyttämiset. Vakuutusturva on järjestetty työvoimahallinnon kautta.

`Outi ja Auvo Leppänen haluavat ottaa töihin ukrainalaisia.`

Maksutonta perehdytystä tarjolla

Palkkatukea voidaan käyttää sellaisten työttömien palkkaamiseen, joita vaikeuttaa ammattitaidon ja osaamisen puute, alentunut työkyky, pitkittynyt työttömyys tai vastaava.

– Palkkakustannuksiin voi saada 30, 40 tai 50 prosenttia tukea. Kyseessä on harkinnanvarainen tuki ja se riippuu määrärahojen riittävyydestä, Illikainen lisää.

Riittämätön suomen kielen taito on suurin syy työnantajalla olla palkkaamatta ulkomaalaisia. Siksi suomen kielen opiskelu on tärkeimpiä asioita ukrainalaisille.

Ukrainalaisia palkkaaville työnantajille on tarjolla maksuton etu: perehdytys venäjää taitavilta henkilöiltä.

– Meidän kautta saa ilmaisen perehdytyksen tuen 1-2 päiväksi. Meitä voi pyytää tulemaan myös Ranualle, sanoo Essi Perätalo StartUpRefugeesista.

StartUpRefugeesin väki on ollut auttamassa ukrainalaisia työllistymään esimerkiksi Kemijärvellä ja Pellossa.

Perätalo sanoo, että esimerkiksi hygieniapassikoulutuksia järjestetään venäjäksi.

– Hygieniapassin koulutus on maksuton, mutta asiakas maksaa tentin. Tentti on järjestettävä paikan päällä. Sellainen voidaan järjestää Ranuallekin, tällä hetkellä niitä järjestään Rovaniemellä.